社区工作者是专门从事社区工作的专业人员，他们负责社区内的各种事务，包括但不限于社区服务、社区管理、社区教育和社区发展等方面的工作。社区工作者的主要职责是维护社区秩序，促进社区和谐，提高居民生活质量，解决社区内的各种问题。
社区工作者的待遇因地区、工作经验、教育背景等因素而异。在一些大城市，社区工作者的待遇可能相对较好，而在一些小城市或农村地区，社区工作者的待遇可能相对较低。此外，社区工作者的待遇还受到当地政府政策和财政状况的影响。
总体来说，社区工作者的待遇相对稳定，但也存在一定的不确定性。社区工作者需要具备一定的专业知识和技能，如社会学、心理学、管理学等，同时也需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力。你有没有想过，在我们身边那些默默无闻、却总是笑容满面的人是谁呢？他们就是社区工作者！他们就像社区里的“超级英雄”，每天忙碌在居民之间，解决各种大小问题。那么，什么是社区工作者呢？他们的待遇又如何呢？让我们一起揭开这个神秘的面纱吧！
什么是社区工作者？
社区工作者，顾名思义，就是在社区里从事管理和服务工作的人。他们负责的是社区的日常运营，包括但不限于居民服务、社区活动组织、矛盾调解、政策宣传等。简单来说，他们就是连接政府与居民之间的桥梁，是社区治理的重要力量。
社区工作者通常分为两大类：一类是专职社区工作者，另一类是兼职社区工作者。专职社区工作者通常与街道（乡镇）签订服务协议，属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员；而兼职社区工作者则可能是在职人员，利用业余时间参与社区工作。
社区工作者待遇怎么样？
说到待遇，这可是大家最关心的问题了。其实，社区工作者的待遇近年来有所变化，但总体来说，与公务员、事业单位人员相比，还是有一定差距的。
1. 薪资待遇
根据不同地区和岗位，社区工作者的薪资待遇也有所不同。以2018年为例，宁波下属的一个区，刚进入社工工作的，包含五险一金，年薪大约在6万元左右。2019年，待遇提高了大约10%，年薪在7万元左右。不过，2020年宁波市出台了《关于加强专职社区工作者队伍建设的实施意见》，根据社工人员的学历、工作年限等内容将职级划分为三岗十八级，薪酬直接与级别挂钩。
以浙江宁波为例，正职、副职和其他人员的薪资待遇不低于当地上一年职工平均工资的1.6倍、1.3倍和1.1倍。2019年，宁波地区平均工资是76282元，按照这个计算，每年最低也在80000元左右。
2. 社会保障
社区工作者通常享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），保障了他们的基本生活。
3. 其他待遇
除了薪资和社保，一些地区还会为社区工作者提供住房补贴、交通补贴、节日慰问金等福利。
当然，待遇也会因地区、岗位、个人能力等因素而有所不同。比如，上海社区工作者年薪一般在8-10万元左右，有的单位也会有年终奖等福利。
社区工作者是社区治理的重要力量，他们的工作虽然辛苦，但待遇也在逐渐提高。如果你对社区工作感兴趣，不妨了解一下这个职业，也许你将成为下一个“社区超级英雄”呢！
